Para profissões que pedem sigilo, como jornalistas com suas fontes, advogados com seus clientes e médicos ou psicólogos com seus pacientes, por exemplo, a verificação de conversas por meio de aplicativos de mensagens ou redes sociais, mesmo que em máquinas da empresa, não é medida legal.
A empresa pode monitorar a atividade dos funcionários nas redes sociais dentro do trabalho? | Trabalho e Carreira
