Sarver também “repetiu a palavra com N ao contar as declarações dos outros”, segundo o relatório. Sarver estava na presença de jogadores, treinadores e membros da diretoria quando usou a palavra durante um exercício de formação de equipe durante a temporada 2012-13.
Ele também usou a palavra depois de um jogo de 2016, quando reclamou com um dos treinadores dos Suns que um jogador negro de um time adversário havia sido autorizado a usar a palavra sem receber uma falta técnica. Mesmo depois que o treinador “advertiu” Sarver por usar a palavra, segundo o relatório, Sarver repetiu em voz alta várias vezes. Mais tarde, ele usou uma versão da palavra em um e-mail para a NBA
Embora vários treinadores e funcionários negros tenham dito que o uso de insultos raciais, conduta e comentários negativos de Sarver sobre a diversidade os fizeram se sentir desconfortáveis, os investigadores disseram que “não houve descoberta de que a conduta de Sarver foi motivada por animosidade racial ou baseada em gênero”.
O escritório de advocacia que conduziu a investigação, Wachtell, Lipton, Rosen & Katz, recusou um pedido geral de entrevista e não respondeu a perguntas específicas sobre a composição racial e de gênero de sua equipe de investigação.
De acordo com o relatório, Sarver fez referências sexuais grosseiras em pelo menos 20 ocasiões e puxou o short de um funcionário do sexo masculino na frente dos funcionários da equipe. Embora o funcionário não estivesse totalmente exposto, ele estava envergonhado.
E em 2015, de acordo com o relatório, ele fez uma piada dizendo que a equipe deveria ter jogadores “impregnar strippers locais para que eles se sentissem conectados à área, dando aos Suns uma vantagem potencial no recrutamento de agências livres”. Ele também perguntou a vários jogadores individualmente se eles rasparam suas genitálias, de acordo com o relatório.
Durante a investigação, Sarver procurou se defender citando suas contribuições para causas de justiça social e racial e apontando para o recorde do Suns de contratar uma porcentagem alta da liga de pessoas de cor em seu departamento de operações de basquete. Sarver também citou sua propriedade do Mercury, a equipe da WNBA, como um exemplo de seu apoio às mulheres.
